やる気のある人が居心地の悪い空間を作ってしまう可能性
モチベーションの4段階についての話。
うちの学校の研修をする研究会で、ABD(Active Book Dialog)をやりました。
本はこちら↓
その中で、こんなモチベーションの話が出てきました。
ダイアログセッション(対話で深める)で、このモチベーションについて、「皆さんのモチベーションレベルってどんな感じですか？」と聞いたときのこと。
同じグループの方がこんな話をしてくれました。
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昔いた学校には、④の集団みたいなのがいた。そしてその人たちの勢いは①や②の人たちにまで影響してきて、①や②の人たちは直接じゃなくてもプレッシャーを感じていた。それが居心地悪かった。
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モチベーションが高い人が引っ張り上げるようなイメージでしたが、たしかに、④が④であればある程、周りから引いてみられる可能性がありますね。
みなさんの学校では、④の人たちが突っ走っていたりしませんか？
いや、これを読んでいるあなたは実は④で、職場で一部の人とかコミュニケーションが取れてなかったり、「〇〇さんはすごいね」と言われて距離をおかれていたりしませんか？
チームという言葉を安易に使う点も
そもそもいつもチームである必要はあるのか？という点も、
関係してくるように思います。
熱の差は、ともすればさらなる差を生みかねません。
熱の差はあっていいけど、誰もがそこにいていい。
自分の立ち位置をよく見る。
よく見るために、フィードバックを自分からもらう。そういうあれそうこれ言ってくれる仲間をもつ。
すごく大事だと思います。
この緊張感は常に持っておきたいです。
